Работа

В Ярославской области работодателей привлекают к ответственности за нарушение действующего законодательства. О нескольких случаях 11 июня рассказали в пресс-службах СУ СКР и прокуратуры по региону.

Так, в Заволжском районе Ярославля следователями СК возбуждено уголовное дело по статье «Полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев» в отношении индивидуального предпринимателя, ведущего деятельность по обслуживанию автотранспортных средств. Предварительно установлено, что работодатель не платил зарплату работнику в ноябре-декабре прошлого года, задолжав около 50 тысяч рублей. Ведётся следствие.

Ранее аналогичный случай был зафиксирован во Фрунзенском районе. Здесь следователи уже направили уголовное дело в суд. В ходе расследования выяснилось, что сотрудникам ООО зарплату не платили с начала декабря 2024 года по конец декабря 2025-го. Задолженность предприятия превысила девять миллионов рублей. В настоящее время она уже частично погашена.

А в Брейтовском округе руководителей организаций, занимающихся добычей рыбы, привлекли к административной ответственности. Прокурорская проверка установила, что работодатели допустили в работе работников, не прошедших в установленном порядке обязательный предварительный и периодический медицинские осмотры. По результатам рассмотрения дел виновные оштрафованы на 15 тысяч рублей.

Фото: пресс-служба СУ СКР по Ярославской области

Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».

Министерство труда и социальной защиты РФ 30 апреля уже опубликовало проект календаря рабочих и праздничных дней на 2027 год.

Согласно проекту, в будущем году россиян снова ожидают довольно длинные новогодние каникулы и короткие майские праздничные выходные. А четыре дня подряд отдохнуть удастся в ноябре.

С учетом переносов выходные в 2027 году планируются в следующие даты:

• с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года;

• с 21 по 23 февраля;

• с 6 по 8 марта;

• с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая;

• с 12 по 14 июня;

• с 4 по 7 ноября;

• 31 декабря 2027 года — начало следующих новогодних каникул.

В 2027 году ярославцев вновь ждут длинные новогодние каникулы и короткие майские праздничные выходные

Макет: Минтруд

Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».

Жительница Ярославля добилась компенсации в 330 тысяч рублей с бывшего работодателя. Об этом рассказали в пресс-службе прокуратуры региона.

Иск в суд подала 50-летняя женщина, на разных должностях более 20 лет отработавшая в литейном цехе одного из промышленных предприятий города. В 2025 году у неё выявили профессиональное заболевание — вибрационную болезнь. Кроме того, подтверждена утрата 30% профессиональной трудоспособности.

Согласно закону, при получении профессионального заболевания компенсировать моральный вред должен работодатель, напомнили в прокуратуре. В суде прокурор отметил, что вред здоровью был получен по вине работодателя, не создавшего безопасные условия труда на рабочих местах.

Суд с учётом позиции прокурора удовлетворил заявленные требования и взыскал в пользу женщины 330 тысяч рублей компенсации. Решение суда в законную силу ещё не вступило.

Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» в MAX, «Дзене», «ВКонтакте» и «Телеграме».

Заволжский районный суд рассмотрел немного необычное дело — конфликт работодателя и сотрудника из-за опоздания последнего на рабочее место.

Началось всё с того, что руководство организации привлекло сотрудника к ответственности за опоздание. Был издан соответствующий приказ. Мужчина, не согласившись с начальством, решил обратиться в суд. В обосновании иска указал, что причиной опоздания стала сложная дорожная ситуация, а именно — пробка на выезде из Заволжского района Ярославля. Сотрудник пояснил, что вышел из дома заблаговременно, но опоздал на 25 минут именно из-за пробки. Уточнял, что из-за этого никаких неблагоприятных последствий работодатель не имел.

Впрочем, суд не согласился с позицией мужчины. И не посчитал пробку «экстраординарным обстоятельством, препятствовавшим истцу своевременно явиться на рабочее место». Решение проблемы суд видел простым — выйти из дома ещё более заблаговременно. Учёл суд и то, что ранее сотрудник уже дважды привлекался к дисциплинарной ответственности. И в итоге в иске отказал.

Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».

В Ярославской области с января по ноябрь 2025 года увеличилось количество граждан, состоящих на учёте в службе занятости. К концу осени их число достигло 4,4 тысячи человек против 3,1 тысячи в начале года. Такие цифры приводит в своём отчёте Ярославльстат.

Пик числа официальных безработных пришёлся на октябрь и ноябрь, когда этот показатель составлял 4 685 и 4 384 человека соответственно. Параллельно с этим фиксируется снижение потребности организаций в новых сотрудниках: если в январе работодатели заявили почти 16 тысяч вакансий, то к ноябрю эта цифра уменьшилась до 12,4 тысячи.

Уровень регистрируемой безработицы на конец ноября составил 0,5% от экономически активного населения, что на 0,1 процентного пункта выше, чем годом ранее. Несмотря на рост числа ищущих работу, рынок труда остаётся соискательским: на 100 заявленных вакансий в ноябре приходилось лишь 35 потенциальных кандидатов.

Фото: пресс-служба правительства Ярославской области

Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».